اختبار إدارة الموارد البشرية جامعة بحري كلية العلوم الإدارية
في إطار تطوير قدرات الطلاب الأكاديمية والمهنية، تم إعداد اختبار شامل يغطي محاور أساسية من مادة إدارة الموارد البشرية 1 لطلاب المستوى الثالث – كلية العلوم الإدارية – جامعة بحري. يأتي هذا الاختبار ليقيس مدى استيعاب الطلاب للمفاهيم الحديثة في تخطيط الموارد البشرية، تحليل وتوصيف الوظائف، تقييم الوظائف، وتصميم العمل.
محتوى الاختبار
الاختبار مُستخرج من محاضرات المقرر (المحاضرات 6 إلى 9)، ويتضمن 30 سؤالًا باللغة العربية مصممة بدقة، تتنوع ما بين:
-
أسئلة اختيار من متعدد
-
أسئلة صح وخطأ
-
أسئلة تتطلب تحليل مواقف إدارية حقيقية
وتم تصميم الأسئلة بدرجات صعوبة متوسطة إلى عالية لتمثّل مواقف إدارية حقيقية يواجهها مسؤولو الموارد البشرية داخل المؤسسات.
أهداف الاختبار
-
قياس الفهم العميق لمفاهيم تخطيط القوى العاملة وتقييم الوظائف
-
تعزيز المهارات التحليلية لدى الطلاب
-
إعداد الطالب للتفاعل مع قضايا الموارد البشرية في بيئة العمل الواقعية
-
تعزيز قدرة الطالب على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات والمعلومات الوظيفية
أمثلة من محتوى الأسئلة
-
ما الإجراء المناسب عند توسّع الشركة وفتح فروع جديدة؟
-
ما الفرق بين إثراء الوظيفة وتوسيعها؟
-
كيف تؤثر التقديرات الخاطئة في تخطيط الموارد البشرية على الهيكل الوظيفي؟
-
ما الأساليب العلمية المستخدمة في تقييم الوظائف؟
لماذا هذا الاختبار مهم؟
يُعد هذا الاختبار أداة تقييم متكاملة تهدف إلى:
-
تطوير مهارات الطالب في التحليل والتفكير النقدي
-
محاكاة واقع سوق العمل بطريقة أكاديمية
-
تعزيز القدرة على الربط بين الجانب النظري والتطبيقي
-
تأهيل طلاب جامعة بحري ليصبحوا محترفين في مجال إدارة الموارد البشرية
خاتمة
يأتي اختبار إدارة الموارد البشرية هذا ليعكس التزام كلية العلوم الإدارية – جامعة بحري بتقديم تعليم تطبيقي رفيع المستوى. فهو لا يقتصر على استرجاع المعلومات، بل يتجاوز ذلك نحو اختبار التفكير التحليلي والقدرة على اتخاذ القرار في بيئة العمل.
التعليقات