امتحان شامل في أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية

امتحان شامل في أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية جامعة بحري 

امتحان شامل في أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية – مادة التحليل المالي | جامعة بحري – كلية العلوم الإدارية – المستوى الثالث

مقدمة:

في إطار تعزيز قدرات الطلاب في المسؤولية الاجتماعية والاخلاق تم إعداد هذا الامتحان التدريبي الذي يدمج بين المفاهيم المالية والسلوكية من خلال تناول موضوع "المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل"، والتي تُعد من المحاور المهمة لفهم بيئة العمل وتحليل أداء المنظمات.

الهدف من الاختبار:

الامتحان لا يركز فقط على الحفظ، بل يهدف إلى:

• ربط المفاهيم الأخلاقية والسلوكية بالتحليل المالي.

• تدريب الطالب على تقييم الممارسات المؤسسية من منظور أخلاقي ومالي.

• إعداد الطالب لاستخدام التحليل المالي في بيئة إدارية واقعية.

• أسئلة نعم / لا (30 سؤالاً)

• أسئلة اختيار من متعدد (30 سؤالاً)

• أسئلة أكمل الفراغ (20 سؤالاً)

• اسئله القائمه  (10 اسئله)

وفي النهاية ستجد الإجابات الكاملة لجميع الأسئلة.

أولاً: أسئلة نعم / لا (30 سؤالاً)

1. هل تهدف منظمات الأعمال إلى تحقيق الربح فقط دون مراعاة احتياجات المجتمع؟

2. هل تعتبر الأخلاقيات في العمل من الكماليات وليست من الأساسيات؟

3. هل يُعد احترام حقوق الإنسان من المبادئ الأخلاقية العالمية؟

4. هل تؤثر ثقافة المنظمة على سلوك العاملين؟

5. هل يمكن اعتبار تقديم التبرعات شكلاً من أشكال المسؤولية الاجتماعية؟

6. هل تعتبر المنافسة غير الأخلاقية وسيلة مشروعة لتحقيق الأرباح؟

7. هل يُعد تشغيل الأطفال ضمن نطاق المسؤولية الاجتماعية؟

8. هل تختلف أخلاقيات العمل من مجتمع لآخر؟

9. هل الالتزام بالقوانين يُغني عن الالتزام الأخلاقي؟

10. هل تتأثر أخلاقيات الفرد ببيئة العمل والزملاء؟

11. هل يؤدي تعزيز الشفافية إلى تحسين صورة المنظمة؟

12. هل يحق للمنظمة اتخاذ قرارات تضر بالمجتمع إذا زادت أرباحها؟

13. هل تؤثر العادات والتقاليد في أخلاقيات الموظف؟

14. هل الإعلام يمكن أن يلعب دورًا سلبيًا في نشر القيم؟

15. هل يجب على المنظمات تدريب موظفيها على السلوك الأخلاقي؟

16. هل نظرية المنفعة تبرر الوسائل إذا كانت الغاية نبيلة؟

17. هل الحقوق الفردية تتعارض دائمًا مع حقوق الجماعة؟

18. هل تُعد المحاسبة البيئية من مظاهر المسؤولية الاجتماعية؟

19. هل يعتبر الغش في الامتحانات دليلاً على ضعف المسؤولية الأخلاقية؟

20. هل تساهم ثقافة العمل في تعزيز الانتماء؟

21. هل تمثل النقابات جماعات ضغط ذات تأثير في المسؤولية الاجتماعية؟

22. هل يشمل السلوك الأخلاقي قرارات المدير فقط دون باقي الموظفين؟

23. هل تعتبر الخصخصة تحدياً أخلاقياً؟

24. هل المسؤولية الاجتماعية هي عبء على الشركات؟

25. هل تُعد بيئة العمل من محددات السلوك الأخلاقي؟

26. هل تبرر المنافسة استخدام أساليب غير قانونية؟

27. هل تُعتبر المبادرات البيئية دعاية أكثر منها مسؤولية؟

28. هل توجد علاقة بين السلوك الأخلاقي والأداء المؤسسي؟

29. هل الثقافة التنظيمية تعني اللباس الموحد؟

30. هل يجب على المدير أن يكون ذئباً حتى لا تأكله الذئاب؟

ثانياً: أسئلة اختيار من متعدد (30 سؤالاً)

31. أي من الآتي يُعد من مصادر أخلاقيات الأعمال؟
    أ) الإعلام فقط
    ب) الثقافة المجتمعية فقط
    ج) العائلة والتربية البيتية
    د) جميع ما سبق

32. أي من الآتي يُعد من التحديات الأخلاقية التي تواجه المنظمات؟
    أ) التشريعات
    ب) وسائل النقل
    ج) غسل الأموال
    د) الطقس

33. أي من الفلسفات الأخلاقية تركز على النوايا وليس النتائج؟
    أ) المنفعة
    ب) الالتزام
    ج) الحالة
    د) الجماعة

34. أي مما يلي يُعد من أبعاد الثقافة التنظيمية؟
    أ) الرموز
    ب) أسعار الأسهم
    ج) صافي الأرباح
    د) العطل الرسمية

35. أي من المجموعات التالية تُعد من أصحاب المصلحة في المسؤولية الاجتماعية؟
    أ) المديرون فقط
    ب) العملاء فقط
    ج) الحكومة والمجتمع المحلي
    د) اللاعبين المحترفين

36. أي من العوامل التالية تؤثر في السلوك الأخلاقي للفرد داخل المنظمة؟
    أ) النظام التعليمي فقط
    ب) شخصية المدير فقط
    ج) الزملاء، الثقافة، شخصية المدير
    د) قوانين المرور

37. من نظريات أخلاقيات العمل التي تراعي المصلحة العامة؟
    أ) نظرية المنفعة
    ب) نظرية الجماعة
    ج) نظرية الحالة
    د) نظرية العلاقة

38. أي من الآتي يُعد من أنماط المسؤولية الاجتماعية؟
    أ) المسؤولية القانونية فقط
    ب) المسؤولية البيئية فقط
    ج) المسؤولية الاقتصادية، الاجتماعية، البيئية
    د) جميع ما سبق

39. يهدف البحث والتطوير والإبداع التكنولوجي إلى:
    أ) خفض الرواتب
    ب) تقديم منتجات وأساليب إنتاج جديدة
    ج) تسريح العاملين
    د) التقليص من الخدمات

40. ما الهدف من تدقيق الجوانب الأخلاقية في ثقافة المنظمة؟
    أ) تقليل المصاريف
    ب) دعم المظهر الخارجي فقط
    ج) تدعيم أو خلخلة الثقافة التنظيمية
    د) كسب رضا المدير

41. تعتمد الفلسفة النسبية على:
    أ) المبادئ الثابتة
    ب) القوانين الدولية
    ج) تجارب الأفراد والمجتمعات
    د) قواعد السوق

42. من مظاهر ضعف المسؤولية الاجتماعية في مراحل الثورة الصناعية:
    أ) ارتفاع الأجور
    ب) ظروف عمل قاسية وتشغيل الأطفال
    ج) استثمارات خارجية
    د) دعم المشاريع الاجتماعية

43. تشمل أخلاقيات العاملين مع المنظمة:
    أ) تضخيم النفقات
    ب) التعاون
    ج) الاستقامة فقط
    د) الصدق في الإعلانات

44. من أمثلة جماعات الضغط في المجتمع المدني:
    أ) الشرطة
    ب) المدارس
    ج) نقابات العمال
    د) البنوك

45. يشمل الإطار الأخلاقي للقرارات الإدارية:
    أ) زيادة المبيعات
    ب) مراعاة الأعراف والمعايير
    ج) ضغط السوق
    د) أسعار الأسهم

46. السلوك الأخلاقي في المرحلة الثالثة يعتمد على:
    أ) الخوف من العقاب
    ب) تبادل المنافع
    ج) العلاقات والانسجام
    د) المبادئ العالمية

47. من المؤشرات التي تدل على أداء اجتماعي جيد تجاه الموظفين:
    أ) الأجور المتدنية
    ب) العدالة الوظيفية والمشاركة في القرارات
    ج) تقليل الترقية
    د) ساعات عمل طويلة

48. التكتلات الاقتصادية تُعد:
    أ) فرص استثمارية فقط
    ب) تهديد ضاغط وفرصة للتوسع
    ج) لا علاقة لها بالأعمال
    د) ميزة تنافسية محلية فقط

49. من القيم التي تُنقل عن طريق الطقوس التنظيمية:
    أ) الرواتب
    ب) الأوامر الإدارية
    ج) الفكر الجماعي للمنظمة
    د) النشرات الرسمية

50. أبرز سبب لظهور الفلسفة الأخلاقية في العمل:
    أ) دعم الحكومات
    ب) كثرة الموظفين
    ج) تسوية الصراعات وتحقيق عوائد إيجابية
    د) تطور التكنولوجيا

51. من خصائص الثقافة التنظيمية القوية:
    أ) وجود قنوات اتصال رسمية فقط
    ب) غنى بالتقاليد والرموز والقيم
    ج) ضعف المشاركة
    د) تشابه اللباس بين الموظفين

52. المسؤولية الاجتماعية تجاه الأقليات تتطلب:
    أ) التمييز الإيجابي
    ب) نشر التسامح والدمج
    ج) منعهم من المناصب العليا
    د) تجاهل مطالبهم

53. المرحلة التي ظهرت فيها جماعات الضغط بوضوح:
    أ) ما بعد الحرب العالمية الأولى
    ب) الثورة الصناعية
    ج) عصر المعلوماتية
    د) ما بعد الحرب العالمية الثانية

54. مفهوم الفلسفة الأخلاقية يعني:
    أ) سياسات السوق
    ب) قواعد واستراتيجيات تحديد الخير والشر
    ج) دراسة الجغرافيا
    د) مهارات الإدارة العليا

55. عندما تؤثر البيئة في القرار الأخلاقي للمنظمة فهذا يشير إلى:
    أ) الثقافة التنظيمية
    ب) الطقس
    ج) الاقتصاد الرقمي
    د) المنافسة

56. العلاقة بين الحكومة والمنظمة تُقاس من خلال:
    أ) الدفع للجهات الأمنية
    ب) الالتزام بالتشريعات والمشاركة في البحوث
    ج) زيادة الصادرات
    د) التعامل مع الجمهور

57. التبرعات الخيرية تدخل ضمن:
    أ) المصاريف التشغيلية
    ب) إطار التسويق
    ج) المسؤولية الاجتماعية
    د) الدعاية

58. من نماذج الفلسفة الغائية:
    أ) الذاتية والنفعية
    ب) الجماعية والعائلية
    ج) النسبية والواقعية
    د) الالتزام والحقوق

59. من العوامل المؤثرة على السلوك الأخلاقي للمدير:
    أ) مستوى تطوره الإدراكي
    ب) الدرجة العلمية فقط
    ج) مستوى دخله
    د) مدى شهرته

60. يشمل بعد الأداء الاجتماعي تجاه البيئة:
    أ) الدعاية البيئية
    ب) سياسات واضحة وتدوير النفايات
    ج) الربح البيئي
    د) استخدام الشبكات الاجتماعية

ثالثاً: أسئلة أكمل الفراغ (20 سؤالاً)

61. الأخلاقيات تعتمد على _________ التي يميز بها الفرد بين الصواب والخطأ.

62. تشمل مصادر الأخلاقيات: العائلة، _________، التعليم، الإعلام.

63. يتولد تعارض المصالح عندما يكون للفرد مصلحة شخصية ________ مصلحة المنظمة.

64. المسؤولية الاجتماعية تُعزز _______ بين المنظمة والمجتمع.

65. يُعد الإنترنت من العوامل التي أثرت في ________ التجارية.

66. تُعد ________ من أهم وظائف منظمات الأعمال الحديثة.

67. ثقافة العمل التنظيمية تؤثر في _______ واتخاذ القرار.

68. تشمل المسؤولية الاجتماعية تجاه المرأة: التوظيف العادل، _______، الحماية من الابتزاز.

69. المنظمات الكبيرة مسؤولة عن الحفاظ على _______ وتنمية الموارد.

70. تعتبر القوانين واللوائح الحكومية من ________ السلوك الأخلاقي.

71. العادات والتقاليد المتوارثة تؤثر بشكل مباشر على ________.

72. تعتمد نظرية المنفعة على موازنة ________ و________.

73. من الممارسات الإيجابية في المسؤولية الاجتماعية: ________ في حالات الكوارث.

74. من مؤشرات الأداء تجاه الزبائن: الإعلان الصادق و________.

75. تتطلب المسؤولية تجاه الحكومة الالتزام بالقوانين و_________.

76. يشمل الأداء الاجتماعي نحو العاملين: المشاركة في القرار و_________.

77. الثقافة التنظيمية القوية تمنح شعوراً بالانتماء و_________.

78. فلسفة النوايا الحسنة تركز على ________ أكثر من النتائج.

79. يُعد الإطار الأخلاقي للقرارات الإدارية أساساً لـ ________ في المنظمة.

80. ترتبط المسؤولية الاجتماعية بتعزيز _______ والثقة بين الأطراف.

الإجابات:

نعم / لا:

1. لا – 2. لا – 3. نعم – 4. نعم – 5. نعم – 6. لا – 7. لا – 8. نعم – 9. لا – 10. نعم

2. نعم – 12. لا – 13. نعم – 14. نعم – 15. نعم – 16. نعم – 17. ليس دائمًا – 18. نعم

3. نعم – 20. نعم – 21. نعم – 22. لا – 23. نعم – 24. ليس دائمًا – 25. نعم – 26. لا

4. لا – 28. نعم – 29. لا – 30. ليس بالضرورة

اختيار من متعدد:
31. د – 32. ج – 33. ب – 34. أ – 35. ج – 36. ج – 37. ب – 38. ج – 39. ب – 40. ج
41. ج – 42. ب – 43. أ – 44. ج – 45. ب – 46. ج – 47. ب – 48. ب – 49. ج – 50. ج
51. ب – 52. ب – 53. ج – 54. ب – 55. أ – 56. ب – 57. ج – 58. أ – 59. أ – 60. ب

أكمل الفراغ:
61. القيم والمعايير
62. ثقافة المجتمع
63. تتعارض مع
64. الثقة والتكامل
65. التجارة والإدارة
66. البحث والتطوير
67. السلوك التنظيمي
68. الإجازات المدفوعة
69. البيئة
70. محددات
71. السلوك الأخلاقي
72. المنافع – الأضرار
73. المشاركة الفاعلة
74. توضيح استخدام المنتج
75. دفع الضرائب
76. العدالة الوظيفية
77. الاستقرار الوظيفي
78. النية
79. اتخاذ القرار السليم
80. الشفافية

الإجابات الصحيحة القائمه